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企业管理实践中实现组织结构柔性化的途径和方法
毕业论文
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在当今信息网络快速发展的知识经济时代,组织在企业发展中究竟以何种形态出现,怎样使组织有效地应对日益复杂动荡的环境,这些在现有的组织结构理论中,仅为企业提供的是一般性的思想、原则和参照性的模式,对解决实际的组织变革问题还远不够。而这正是传统组织结构在不断调整中面临的新挑战,它要求新的`组织形式应是一种具有较强弹性、
灵活
性、适应性、反应力的组织形态。因此,创建合理的企业组织结构,优化企业的组织系统,不仅成为
管理
创新、管理科学的任务,而且是企业实施有效管理,发挥组织
职能
的前提。
标签:
管理
柔性化
途径
企业
实践
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