简历频频出错已成为影响就职的第一因素，那些依靠简历收获到满意工作的人，能够发挥出的影响力不仅仅只是他那能力上的凸显，可以在方方面面彰显出运用优势的求职者，多可借此影响而使其看起来更具创作的价值。
个人信息
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性 别： 女
年 龄： 36岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州
自 我 评 价
责任心强。3年的财会工作经验培养我对数字的严谨与敏感。4年的商业管理经验培养了我对人员、商业指标规范化管理。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门主管 轻工类-其它相关职位 广播/影视媒体/摄影专业类 -影视策划/制作人员
寻求职位： 经营;管理;策划;服装
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 5000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
协调、沟通的工作
工 作 经 历
▌2008-03--2011-10：欧尚超市
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 商业部经理
职位描述：2008年从外地回来。入职于欧尚超市，由于当时财务职位已招满，转投商业部门经理，后来发觉这部门更具挑战性和成就感。
2008-2009：服务部门经理，从事竞争对手数据的收集、透视、分析，我和我15人的团队为商业部门击败竞争对手做有力准备。
2010-2011：为了寻求更多机会的发展，转到商业部门经理，从事商业、管理、人事三大块。零售业的多变性非常具有挑战性!忙碌的同时也带来了很大的满足感。
▌2004-04--2006-08：时间集团
所属行业： 房地产、物业管理(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/其它相关职位
职位名称： 主办会计
职位描述：本人2004年毕业于西安理工大学，专业财务会计，本科。一毕业就就职于时间集团，从最初的下小辅助会计，经过不断学习，把书本知识和实践操作联系在一起，2005年升为集团子公司下的'主办会计直至2006年。
离职原因： 因家庭原因跟随家人去外地做生意而离职
教 育 经 历
2000-09--2004-07 西安理工大学 财会类/ 本科
技 能 专 长
语言能力： 英语：精通; 中文普通话：精通
所在地方言：精通;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟悉各种办公软件，如Word和Excel。
熟悉财务的金蝶软件。
其它相关技能：
良好的沟通与协调能力。担任公司各个活动的主持工作，并帮助公司策划周年庆、年终公司表彰等活动。
有C1汽车驾照。
拓展阅读：两招!教你如何实现‘创新’型简历制作
看到他人可以通过一份个人简历成功的收获到工作，而自己因不知道怎样制作而随意创作出的个人简历在屡次递交后，却只能失望而归，这种悬殊的落差与对比也使越来越多的求职者将求职的重心放在了简历的制作层次上。
创新型简历以创新力量为第一关注方向
怎样的力量才可以达到一种创新效果?这里我们可以将一些求职者往往不会陈述在简历中的内容言辞表达出来，当招聘方在简历中观察到一些从未见到过的新鲜词汇后，多会对这位求职者抱有浓厚的兴趣，而这也就可以增进一点就职的可能性，大多数人之所以会认为求职非常困难，一方面原因来源于自身的能力不出色，而另一缘故则是因为他们无法创作出质量较高的个人简历，两者相结合也就导致了越来越多的求职者会对简历的书写方向难以把握。
轻松的话题可在简历中书写出来
一些氛围比较轻松的话题，也同样适用于简历的制作内容。当大多数人将目光转向怎样增强能力陈述问题时，我们将一些比较轻松点的话题在简历中陈述出来，这样就可以使其看起来更具表达意义，而简历也会逐渐丰满起来。
其实人人都可借助自己的理解打造出超一流的个人简历，正如同那些不知道自己从事怎样工作才算合适的求职者，只有找到了发展的方向，才可以有主次的增加简历的表达内容以及它在递交后能够发挥出的效应。
