个人简历在内容上不仅是要有内涵，能够自然的表现出来，也是写个人简历的一大要点。
个人信息
本站
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1988-06-17 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南鹤壁
身高： 166 公分 体重： 54 公斤
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 导游 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 许昌学院 专业： 旅游管理 就读时间： 2008-07-01 至 2011-09-23 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 金利来购物中心
工作时间： 2016-08-22 至 2016-11-11
公司规模： 10～100人
所在部门： 市场科
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 市场管理员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 管理商户，检查卫生及监督工作，完成领导层交代的其他事务
公司名称： 拉扎斯网络科技有限公司
工作时间： 2016-03-22 至 2016-07-22
公司规模： 500～1000人
所在部门： 客服部
工作分类： 客户服务/咨询顾问 客服
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 每天接听电话量100个以上，及时处理客户问题
公司名称： 文化旅行社
工作时间： 2011-10-10 至 2015-10-10
公司规模： 10～100人
所在部门： 计调部
工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 导游
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 带领团队全国各地旅游
不断进取，实践中不断提升个人能力，心理素质稳定，有着专一的精神与认真的态度，把自己的能力发挥到极致。
拓展阅读：要针对个人简历的筛选方式来提高其质量 需要了解哪些信息
优秀的`个人简历可以证明职位胜任，可决定个人简历的通过，用人单位在筛选个人简历的时候也会比较重视关于个人的能力问题，在编写个人简历时就可以针对其筛选方式来提高质量。当然，必要的一些信息了解是前提。
1，对方在筛选简历所看重的
有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
2，对方在筛选个人简历上的习惯
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。
3，对方在个人简历想要找到的信息
求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
