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2016简历中基本资料的填写技巧

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一份好的简历能让你的简历在众多简历中脱颖而出。快来看看制作简历的技巧吧。

2016简历中基本资料的填写技巧

 简历中个人基本资料的填写技巧

很多人的简历里面,个人基本信息会包含如下几条:姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我们来分析下,到底个人基本信息,里面哪些是必须必要的,哪些是无效信息,哪些会是干扰信息。

首先,姓名、性别、出生年月、手机/电话,这四项基本信息,肯定是必备条款,好让对方知道你并能够联系你。

其次,如果学历是本科及以上的,可以把学历写明在个人基本信息里,因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了,大专甚至以下毕业的人,不是说不存在竞争力,而是无法从学历上来吸引企业眼球。

同样道理,如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的,则可以写进个人基本信息,特别是工作年限,大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限,一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富,所以有三年或以上的工作经验的人,把工作年限写在简历的开头上方,会一下引起招聘方的注意的。

最后,我们可以判断出,年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息,可以算是无效信息或者是干扰信息,

年龄:如果只写年龄,不写出生年月,则显得不够精准,企业方如果要把你的建立收进人才库,日后查阅时,还要进行推断你之后的实际年龄;

婚否:这个信息容易构成干扰,很多企业,针对女性,有的岗位要求未婚,有的岗位要求已婚育,虽然这种要求带有一定的歧视性,但是我们无法避免,但实际上,婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素,所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇,在第一道门槛就被淘汰,是婚是否,得到面试机会后,再说也不迟。当然,部分岗位明显是已婚育的占优势的话,可以在简历中注明这项;

住址:这一项,看是无所谓,实际上,有时候也会造成招聘方的感情偏颇,构成干扰,比如住的地方离应聘的单位比较远,求职者本人觉得是可以接受克服的,但是招聘方一看住址,会觉得你未必能接受,或者希望找个近的最好,这就对产生了偏颇;

照片:在招聘企业没有要求付照片的情况下,千万不要随便把自己的照片付在简历中,因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。

招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素,但是最主要的,还是看个人经验和能力,所以为了为自己争取一个公平竞争的机会,尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。

写简历前必做两手准备

记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍:

1.你对公司的工作要求有充分的了解。

2.你对个人才能有充分的自信,你能胜任所申请的工作。

所以,在简历撰写之前,你必须做一些充分准备。

很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作,而不是在整个公司工作,因此他们需要集中精力于具体工作,没有必要了解更多关于公司的情况,他们为了尽快完成简历,都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的时候,从来不会只说产品本身的`优点,而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己,你同样需要了解需求,这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题,真正做到在求职信中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名,而且在于谈论共同感兴趣的问题。

 ◆关于大多数公司的信息资料都是很丰富的,你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。

研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段,你就要盘点你的才能“库存”,看看如何才能将其与职场机会联系起来。

充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备,这些事例会引起听众的兴趣。

你已经对个人素质有所了解,列出了个人才能以及希望谈论的成绩,那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多,但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样,你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”,而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。

 个人简历的基本框架

1、本人基本情况

姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。

2、个人履历

主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况,但是切记,一定要前后时间连续,

3、本人的学习经历

大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

4、本人的能力、性格评价

在大学的几年中,所担任的职位,如果有社会实践,例如实习一类的,你在其中做过些什么等等,评价要尽量客观,不要拿出千篇一律的口号来。