近日来，某求职者在一期职场节目中过关斩将后获得高薪职位，但是到相关单位面试时却被拒绝录用，这引起人们对职场节目的质疑。职场节目到底是为了服务还是为了作秀？一时间舆论哗然。
这些职场节目比较火
“限娱令”后，相亲类节目开始降温，职场招聘类节目成为了荧屏新一轮热点。记者走访发现，这类节目的受众人群大部分年纪在20岁到30岁之间，多为即将毕业的在校大学生。“随着高校扩招，就业竞争日益激烈，有需求就会有市场嘛，职场节目的出现正合时宜。”对职场信息十分关注的马同学说。
目前，荧屏上的职场类节目主要有哪些？马同学为我们大致梳理了一遍：“天津卫视的 "非你莫属"；重庆卫视的 "我是谁"；中国教育和江苏卫视合办的"职来职往"；中央二台的"中国职场"、"赢在中国"；江苏教育的"脱颖而出"、"步步为赢"、"花落谁家"；湖南卫视的"职场达人"等等，这些都是目前比较受欢迎的职场节目。”
看热闹同时长知识
记者采访发现，这类职场节目受欢迎是有原因的。“我非常喜欢看这类职场节目，看热闹的同时还能学习一些应聘技巧、职场知识。这类节目比较有用，所以平时很关注。”大学三年级学生芳芳说。
和芳芳一样在长春某大学读大三的小李也表示：“像我们这样临近毕业的学生，急需这方面的知识作指导。通过职场节目，我们可以在头脑里模拟一个自己面试时的虚拟环境，通过看别人求职的经历，"择其善者而从之，其不善者而改之"，进而提升自己在求职时的临场发挥能力。”
“这种节目为招聘企业和求职人员提供了一个公开交流的平台，可以给人启迪。而且看这些职场节目会想到求职时候的.自己，对于已经工作的人来说，也是一种激励。”已经工作四年的赵先生说。
当然，很多急缺人才的企业招聘负责人也表示可以从中获益，唐经理是一家较大型私营企业负责人事招聘的面试考官，他告诉记者：“看这类节目我比较关注BOSS团的提问重点和方式，学以致用嘛。”
部分节目疑为作秀
虽然职场类节目是服务性的节目，但本质上却是一个“秀”场。所以对于职场类节目，也不乏贬斥意见。“最近新闻上不是说有人参加电视职场招聘节目获得了年薪为20万元的工作，结果去公司报到时被拒绝了，这让我很怀疑类似节目的目的。上电视选人，对企业来说可能是一种营销炒作，很难说节目的出发点是为了求职者。”张女士说。
“把招聘求职搬上银幕做节目，给我们的感觉多少都会有点假。一些地方有作秀的嫌疑，要真想找工作，还是多参加些真实的招聘会实际些。”一位正在找工作的刘同学坦言。
“现在有些职场电视真人秀似乎更偏重"秀"演技而不够"真实"，违背了开办职场秀节目的初衷，值得反思。”某国企经理武先生说。
业内人士普遍认为，目前部分年轻人择业观出现了偏差，职场类节目有必要把目光放远一些，注重自身对这部分年轻人潜移默化的影响，进行正确的校正和引导。
记者 李娜 冯陆陆
