对于找工作的学生来说，虽然招聘会尚未硝烟四起，但为参加招聘做准备已经不早了，其中很重要的一个材料就是要准备好求职简历。
简历是用来推销自己的首要工具，简历是招聘单位了解你的第一扇窗口。一份精美的简历，可以使你在众多的求职者中脱颖而出，给你赢得的机会，一份卓有成效的个人简历也是你开启事业之门的钥匙。
大学生的求职简历从传统的手写版变成了今天的网络电子版，甚至还出现了光盘视频写真版，有了专门提供服务的求职简历网站。作为求职择业的第一关，怎样的简历才能吸引招聘者的眼球呢？
（一）简历要量身定做，特色鲜明
简历没有统一的标准规范，抢眼的简历要突出“三点”。
1.露出原点。简历的内容必须真实，这是求职的基本原则。无论是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经验、获奖情况，简历中的任何一点内容都必须真实。在任何社会时代条件下，信用都是一个人的立世之本，在西方国家更是视信用如生命，一时的造假只会给自己埋下祸根。任何用人单位宁可不招人，也决不会要一个人品、道德缺失的人。简历一定要反映一个原始的、真实的“我”。
2.突出重点。毕业生投递简历前一定要清楚用人单位招聘职位的特点和使用方向，你的简历一定要符合招聘要求，目标明确，突出重点，不要把自己描写成一个适合所有职业、所有职位的全才。用人单位需要的不是学校里最“优秀”的人才，他们需要的是与自己单位的价值取向最相适合、与职位最相匹配的员工。
3.透出特点。各类与应聘职位相关的实践或实习经验是企业最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细的描述，描写中要注重采用量化的指标强调成功经验。把求职简历看作一份广告，学会用广告语，用动作性短语使语言鲜活有力，陈述自己的优势、经历和业绩要有感召力，多用动词。
（二）简历要精心设计，精雕细琢
一份好的简历不仅要有突出的“三点”，其包装和格式也是吸引用人单位的主要方面之一，切不可随意递出。
1.让简历的风格反映出求职者的创意。毕业生在制作简历的时候一定要用心设计，针对不同的用人单位，给出不同设计风格的简历。比如，对作风严谨的科研单位，简历应朴实无华，重在突出求职者的科研能力、创新能力；对艺术设计部门，也许一份寄给部门负责人或人事经理的独创的音乐贺卡上的内容就是求职者的简介，文化创意作为新兴的产业正需要大批的人才。
2.让简历的包装反映出求职者的作风。采用文字处理机创造专业形象，并设计简历格式；采用效果良好的打印机，用优质的纸张打印；版面设计吸引人而且容易阅读，包括斜体、大小写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头、提示框等等，做到整张简历简洁、大方、醒目，不仅反映出求职者的做事风格，而且反映出求职者对用人单位的尊重和重视。同时注意不要太花哨。
3.让简历的厚度反映出求职者的自信。在能够突出展现自己优势的前提下，尽可能缩短篇幅，语言简洁。一定要让自己的简历层次清晰，仔细检查每个字的拼写和标点符号，这是反映求职者的性格，是否细致、有责任心、思路清晰的依据，尽可能把简历限制在一页以内，冗长的简历会冲淡重点。简历的厚薄是对求职者自信心的一种检验，简历的核心不在长短。
4.让简历的照片反映出求职者的形象。照片是用人单位有机会见到求职者的第一面，起到“相面”的作用。毋庸讳言，一个人的形象在社会生活中起着很重要的作用，对有的行业来说，根本就不接受形象不佳者任职，因此，照片要尽量与自己的气质相符，发型要整洁，服装要挺括，精神要振奋，一定是近照、靓照，不要把大一学生证上的照片拿出来，也不要随便拍一张。不要输在门面上。
