个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，使你的简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将 个人简历 打印出来。这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得 面试 的机会。
一份好的简历一定是在用词上、 术语 上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的.，暂时可以不写;能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，那么还谈何 面试 。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果
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个人信息
本站
目前所在： 佛山 年 龄： 29
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 158 cm
人才测评： 未测评 体 重： 47 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理，人力资源，行政/后勤
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3000～4499元 希望工作地区： 广州，佛山，不限
工作经历
广东**超市有限公司 起止年月：2013-05 ～ 2014-03
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;员工社保办理及住房公积金办理等;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
4、负责考勤及工资绩效的核算;负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核及晋升制度;
5、负责组织企业文化建设工作，如员工生日会、文体活动安排等;
离职原因：
广州**化妆品有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2011-10
公司性质： 民营企业 所属行业：多元化业务集团公司
担任职位： 薪资专员
工作描述： 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
2、负责每月薪资、绩效奖金的核算，负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;
3、负责监督各部门对员工绩效考核的管理;
4、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定;
5、上级领导交代的其他事务
离职原因： 结婚生子
教育背景
毕业院校： 仲恺农业技术学院
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-07 仲恺农业技术学院 工商管理 大学本科工商管理毕业证书
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
个人特长：
工作认真，有责任感，细心，办事稳重
通过全国英语四级考试
计算机操作熟练，熟悉网络，文档处理能力强
拥有全国计算机等级一级证书，精通Word、Excel 、PowerPoint等office办公软件
个人自我评价
本人具有从事人事管理方面的工作经验，工作期间办事认真负责，细心，有耐心，适应能力较强，语言组织能力良好，有一定的文字功底，熟悉运用EXCEL制作表格及透视表分析，熟悉EXCEL常用函数。
