1、林先生是一个刚毕业的大学生，自学成才成为一个手机铃声制作人。毕业前曾在一家公司试习过，同事们都认为他天资聪颖，在手机铃声制做方面是个高手。他对自己的未来也充满了信心。毕业以后，他到南方打工。在面试了几次之后，找到了一个工资和福利都不错的公司，但这家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他们指定的铃声做为最后考核。一套铃声9个格式，林先生在一天内就搞定，他很有把握地发了过去，但那家公司却以林先生的做的铃声不能令他们满意为由，拒绝了林先生。
后来，林先生进了另外一家做手机铃声业务的公司，工作了一段时间之后，才知道有的做手机铃声的公司，用招聘的方法来骗取一些作品——那些应聘者为了能进入公司，个个竭尽全力。由于应聘者得到的测试曲目都是各不相同的，所以一次下来，能顶公司员工一周的工作量，而且应聘者的用心程度，比在职员工要强好多倍……一些公司就这样骗取应聘者的劳动成果。
除了骗取应聘者做的手机铃声外，有的公司骗取应聘者做的'策化方案，有的骗取应聘者设计的图纸、商标等等，还有的骗子在承包某项工程后，再以招工为名骗打工者去工地干活，却不签订劳动合同。等到完工时，骗子早已提着承包款开溜，打工者一分钱也得不到，甚至连骗子是谁也不清楚。虽说这类骗子公司骗的不是我们的钱，但是他白白占用了我们的智力和劳动成果，也是十分可恶的。
笔者在刚毕业时，就遇到过这样的骗局。那是2000年的时候，我也是刚毕业，急于找到工作，就饥不择食的进了一家只有十几个人的没有名字的小工厂。这个小工厂是一个厂中之厂，在一家叫江南五金厂的工厂的三楼的一个角落里。和我一起进去的有三个人，那家工厂把我们一叫进厂门就算招进去了。那家工厂的经理告诉我们，出来打工要能吃苦才能成才，还告诉我们厂里的工资制度是计件(但不说做一件多少钱)，多劳多得，做坏了产品要扣工资。只这么一说，没几分钟，什么手续也没办，就要我们马上参加生产。
我在那里干了一个上午，下午大约做了一两小时，突然有一个带眼镜的公司小领导说我做的产品不合格，要扣我工资。我问他，我做的产品那里不合格？他却不说。我心想这怎么行，产品合格不合格总得有个标准吧!不能你说不合格就不合格。什么样的是好的，你又不给我一个标准。那样的话，我干一月，你说我做的全部不合格，我不但得不到工资，你们还要倒扣我钱。我不就亏大了嘛!
于是，我去找经理问他，我是那里做错了。他也不告诉我，我做的产品那里不合格。只是说，因为我做的太快了，所以做错了。这是什么理由!于是，我辞职不干了。我刚出厂门没几步，一个和我一起进厂的一个甘肃的兄弟也出厂了。问他是怎么回事，说是被辞退了。看着他满腹不满，一头雾水的样子，就知道他是莫明其妙的给人家辞退了。说了两句话，我们俩个就各自走了。
当时，我还庆幸自己见机的早，即早离开了这个破厂。但后来，见这家小厂经常招工，我就觉得这家小工厂是一个经常骗人的厂。这个小工厂招工，从来是只打招工牌，不写自己的厂名。由于它在江南五金厂的三楼上，应聘者都以为是江南五金厂在招工，就糊里糊涂进去了。后来听人说，这个小工厂有活干就招工，你干不了几天就炒掉你。经常这样骗人白干活，不给钱。
