被考核人姓名职位绩效薪酬部经理部门绩效薪酬部
考核人姓名职位总经理部门
序号KPI指标权重绩效目标值考核得分
1部门工作
计划完成率15%考核期内部门工作计划完成率达100%
2部门管理
费用控制15%考核期内部门管理费用控制在预算范围之内
3绩效考核计划
按时完成率10%考核期内绩效考核计划按时完成率达100%
4薪酬调查方案
提交及时率10%考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%
5绩效评估报告
提交及时率10%考核期内绩效评估报告提交及时率在____%以上
6工资与奖金
计算差错次数10%考核期内因人为原因造成差错的次数为0
7员工保险、福利
计算差错次数10%考核期内因人为原因造成差错的次数为0
8员工薪酬满意度
10%考核期内员工对薪酬满意度评价达到____分以上
9薪酬考核
资料归档率5%考核期内薪酬绩效资料归档率在____%以上
10员工管理
5%考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上
本次考核总得分
考核
指标
说明1.部门工作计划完成率
部门工作计划完成率
2.员工薪酬满意度
员工薪酬满意度通过对员工发放薪酬满意度调查问卷，计算其满意度评分的算术平均值
被考核人考核人复核人
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