上海生育津贴领取有时间限制吗这个问题事很多女性关注的问题,所以相应的法规也有针对生育津贴的。那么下面是小编整理的上海生育生活津贴的期限是多久，希望对您有所帮助。
1、妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴;
2、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;
3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;
4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
另外，符合以上第1、2项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：
1、难产的，增加半个月的生育生活津贴;
2、符合计划生育晚育条件的，增加1个月的生育生活津贴;
3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
拓展知识：生育险与生育津贴分开申请吗
生育险和生育津贴是不同的，生育险包括生育津贴。生育险是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。
生育保险和生育津贴不同之处：
一、概念区别
生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假。
1、生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的`医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。
2、生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：
生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。
二、参与对象
生育金的对象主要是女职工，而生育保险不只是女职工，男职工也是可以参加的。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
