进外企不可不知的潜规则

        身在外企有一些潜规则一定要知晓，如果你准备进入外企，那么，这些潜规则更应该提前知晓，这样可以帮你少做很多无谓的“牺牲”。

        不要搞“个人主义”：在外企中，无论你的能力强还是弱，都一定要先做好团队这门功课，即便自己能力很强，频繁晋级加薪，也一定要和你的上下级之间友好和谐相处，如果遇到分歧或者意见不同时，千万不可盲目的一意孤行，因为，在现在的职场中，每家企业都很重视“团队精神”，一些企业甚至不惜大力气去做团队建设，所以聪明的你一定不要搞“个人主义”。

        不要一味附和别人：在外企中，有些企业由于受东西方文化差异的影响，导致了企业文化的核心差异化，此时不要一味地附和别人，当一个问题有很多种处理方式时，你可以表达出你自己的想法和意见，因为你的能力和你的见识恰恰此时可以得以体现，在很多外企管理者眼中，没有表达出自己的见解的人，就相当于一个没有想法和意识的工作机器，最终只能成为一个很好的.执行者，没有创新意识的人不适合做个领导者。因此，你要在恰当的时机恰当地表现自己。

        不要脱离企业形象：在外企中，要注意自己的形象及素质的塑造，而原则和标准则是要跟公司的文化吻合，得体的穿着装扮不仅能够提高个人自信，而且是很多外企对职员的潜规则要求。