一、招工单位
目前，上海最大的几家招工单位当属昌硕，达丰，HTC等。都是台资企业，因为规模大，品牌响，所以相对正规，不会出现无故克扣工资现象。
二、招聘渠道
由于台资企业的特殊属性，他们不直接与员工签署劳动关系，而是委托比较正规的劳务派遣公司办理招工，派驻工作。这些台资企业授权的劳务公司一般也不会发生克扣，压榨劳务工人的事情。
但是，就以昌硕，达丰，HTC来说，他们每年都用工需求在20万人左右，直接授权的第三方劳务公司根本满足不了这么大的用工需求，所以催生了很多中介，就跟二手房买卖一样，交易大部分是由中介参与的。对于我们广大找工作的工友来说，最重要的就是找到一个好的靠谱的一手劳务公司，以及由他直接授权的中介。
这就跟商品买卖一样，扰乱市场的.总是二手，三手，四手。。。贩子，大家找工作也一样，如果是由二手，三手，四手中介促成的，那你的利益一定得不到保障。判别二手，三手，四手中介的方法就是看他能不能拿出正规的授权书。
三、如何保障你的利益
应聘前与对方确认好以下问题:
1. 凡是收、押身份证的一定不要去。
2. 凡是招聘收工作介绍费的不要去。
3. 一般工作满一个月都有一定的奖励，这个问清楚，不拿白不拿。
4. 一般推荐朋友入职也有一定奖励，问清楚不拿白不拿。
5. 跟对方聊时，聊的来也很重要。
6. 工资夸大的要注意，一般在3000-5000，给你说6000-8000的要确认清楚。
7. 凡是招聘要收各种押金，管理费的都要留神。
