从一个市场部经理眼中看到的应聘者，刚在新一踏糊涂上看到的：
来面试。
各方面条件都还行。
我问了三个问题：
第一个：做个自我介绍
第二个：期望薪水
第三个：你想做什么工作
她回答：
labla，结结巴巴。然后问我自我介绍啥……我很无语。自我介绍是啥还得别人教?
2.期望薪水试用期1500,转正2500.这个要求不高。
3.期望做marketing。还要利用自己的英语专业。
我很ft
针对第一个问题：
1.自我介绍都不做好，说明来之前根本没准备。不想要这个机会
2.偏低，对自己不自信
eting。。。。都做marketing我做啥?靠，我去做sales赚钱给你花?是否用的到英
语专业涉及到专业对口问题，这个各有各的想法。我无话可说。
结论：
1.企业招聘是要这个人创造价值的'。除了前台和财务这种职位比较死板之外，项目经理市场
经理啥啥的，都是Sales，都要赚钱的，等着去花钱的好事是不会有的
2.到底是企业不给雇员机会还是雇员不给企业机会，谁先付出到底，是个大问题。
3.年轻就不要怕压力。。。怕压力就别进民企。
