刚刚面完广州的PS，上来给大家分享一些经验吧：
一、关于中文与英文
今天面试官一共有七位，大约有两位是外国人，全英。据助理透露，今天算是RP高，英文面试官比较少，于是推测正常情况下会有三到四位英文面试官。
然而，中文面试官一般来说还是会考量CANDIDATE的英文水平，面试过程中一般会有一部分英文问题。我遇到的这个面试官要求“以下这个问题你可以考虑用英文回答”，于是我就很慷慨地用了英文。也有遇到一个CANDIDATE，只在自我介绍时用了英文，之后都是中文。
小结：你大概会有30%(大概啦。。。。)的机会遇到英文面试官。同时，即便是中文面试，也要准备二至三个比较有代表性的例子的英文表述，一来可应对个别英文问题，二来也“体现”自己的英文水平。所以，准备个别英文例子是必须的!!
二、关于PS的`几个小部门中，应该选哪一个
首先，不要指望面试官帮你JUDGE，自己去FINGURE OUT!!我们需要做的，是面试前，用尽一切方法，去问清楚各部门的工作性质，要求的CANDIDATE具备怎么样的素质，并自己做出选择。面试时，清楚地告诉面试官你的选择，并且把自己的描绘得非常SUITABLE
我就是没做好这PART，给面试官小BS了一下，估计感觉我准备不足，不够诚意。
三、关于例子
OUTSTANDING!!!SPECIAL!!!SHOW YOUR CONTRIBUTION!!LOGICAL!!这四个POINTS是一定要的啦。更重要的是“TO BE DETAIL!!!”面我的是一个中国人，女，非常NICE，叫SUSAN。针对你的EXPERIENCE，她会问得很细。举个例子吧：“你在XX活动里头，A东西买了多少个?每个是多少钱?在XX策划中，主要包括哪几个KEY POINTS?。。。。”
我想大家办活动都在大二大三较多，而且都办过不少吧。记住，要努力地回忆所以细节，把当时的策划哪出来仔细看一遍，尽量多地去深入思考每一个例子
如果真的想不起来了，就老实回答忘了，不要像我拿个大概的数字去充数，结果破绽百出。
小结：举例，不只是一个SHOW YOURSELF的过程，而且是一个PERSUADE OTHERS的过程。用细节，用数字去打动面试官!
四、我被问到的问题：
1.你是怎么样领导你的协会去举办XX活动的。(LEADERSHIP)
2.你说，在XX银行实习时，MULTI TASK处理能力好，如何体现? (RESUME)
3.在XX活动中，你是怎么把握主动权的? (汗。。。)
4.准备要问对方什么问题。
基本就三个大问题，有非常多的小问题，是针对我的回答提出的。非常DETAIL，比较TOUGH。
小结：准备LEDERSHIP的例子，准备八大问，准备RESUME上的亮点!就OK了。
面后感觉估计机会不大了，虽然举了很多不错的EXPERIENCE，但是被问到很多小问题都回答不上来，主要是因为办过的活动和实习经历有点多，搞混了，也忘记了。似乎面试官觉得有吹水成份，不太相信。ANYWAY，写点东西，希望能对没面的同学有点帮助啦!!积累RP!!!!
GOOD LUCH TO YOU!
