招聘欺诈与招聘陷阱屡有发生，人才市场中的权益维护问题引起人们越来越多的关注。记者从智联招聘开展的为期两周约5000余名职场人参与的3.15特别调查中获悉，超过50％的求职者在求职过程中遭遇过陷阱和某种程度的.欺诈。
从调查中记者了解到，这些求职者在遭遇过招聘欺诈后，七成职场人不会采取任何措施，其中超三成求职者觉得投诉无门，也只好自认倒霉不了了之。四成求职者也只能通过告知身边亲朋好友，以发泄内心的郁闷。目前正在火热进行的“寻找杜拉拉”活动中，参与活动的都是正在职场中奋斗的职场女性，其中也有很多选手是HR工作者。
3月15日是消费者权益日，智联招聘集结“杜拉拉们”共同发起号召，抵制招聘欺诈，坚决维护自身权益。“杜拉拉们”建议，求职者在找工作的时候，一定要对招聘单位进行背景调查，多方问询，正规招聘中并不会收取求职者的费用，因此切忌交纳任何费用；找工作时要加强风险意识，面对突如其来的OFFER更要冷静以对。
