关于资源管理的学习知识

在美国大学专业介绍中，有部分资料是关于人力资源管理专业的介绍，相信对于很多计划去美国读研究生的人，也对美国大学的人力资源管理专业有了一定的了解，下面就跟着小编来看看在申请美国大学人力资源管理专业的时候需要注意...

摘要:在对虚拟人力资源管理内涵进行阐述的基础上，分析了企业实行虚拟人力资源管理存在的问题，并提出建议和对策。关键词：虚拟人力资源人力资源管理对策0引言虚拟人力资源管理是近年来使用现代信息技术实现人力资源管理的...

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，下面为大家整理了一些报考指南，希望对你有所帮助!报名与审核时间5月全国统一鉴定报名时间：3月15-22日资格审核...

上海市2016年人力资源管理师鉴定时间：根据《2016年上海市职业技能鉴定公告》得知，2016年上海市人力资源管理师考试时间：5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日。以下是上海市人力资源管理师报考条件：四级具备以下条件...

本页讲述了人力资源管理专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、人力资源管理专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。下面请随小编一起看看相关资讯！工资待遇截止到12月...

劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理人员考试，从去年开始出现热报现象。这项考试已举办过五次，今年5月21日将举行第六次考试，现在距离考试时间还有一个多月的时间，京城的一些培训机构受市场利好消息的鼓舞，已经开展了...

一、单项选择题1、(D)不属于人性的内容。A、自然属性B、生物属性C、心理属性D、社会属性2、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了(A)假说。A、社会人B、经济人C、管理人D、复杂人3、(D)不符合人...

如果考虑清楚了人力资源管理实现战略价值的八大要素，并在日常工作中加以实践，能做到在企业落地且可持续地推动人力资源管理，一定可以更好地帮助企业商业运营，进而凸显人力资源管理的战略价值。人力资源管理运作模式的4个...

[摘要]知识型员工的创新行为是建立在知识型员工的动机基础之上的。创新的动机可以分为内在动机和外在动机，其中内在动机是创新行为的主要驱动力，而外在动机则是在内在动机的基础上起协同作用。企业人力资源支持体系的构...

1.下面的职业守则中，正确的是(ACD)。A.诚实公正、严谨求是B.人尽其才、能置其位C.有效激励、促进和谐D.勤勉好学、追求卓越E.科学管理、合理配置2.作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是(C)。A.人力资源管理...

戴夫-乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了人力资源(humanresource，HR)的概念。在此之前，人力资源被叫做人事管理(humanmanagement)。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争...

随着全球化的普及，拥有高学历的留学生人才成为各大企业尤其是入驻中国的外企的普遍需求。其中，人力资源管理专业是商科专业中相对较为专业、实用的学科，也是英国留学的热门专业之一。英国人力资源管理课程的设置非常细致...

随着经济社会的快速发展，我国公路运输业需要建立一个完善的人力资源管理制度，以下是小编搜集整理的一篇探究公路运输业人力资源管理问题的论文范文，欢迎阅读借鉴。一、前言随着我国公路运输业的蓬勃发展，我国的公路里程、...

论文关键词：烟草企业人力资源管理论文摘要：现代人力资源管理是促进企业发展的驱动力。对烟草企业人力资源管理存在的问题进行了阐述，并从激发员工的激情、坚持以人为本、加强企业文化建设、建立职能系统联系等四个方面对...

1由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A.擦性失业B.术性失业C.构性失业D.节性失业参考答案：C2()与缺勤率和流动率成负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析参考答案：B3评估效...

人力资源是第一资源，实现科技进步，实现经济和社会的发展，关键都在人。面对新机遇、新挑战、新科技和新发展，改善人力资源管理，必须明确现代人力资源管理与传统人事管理的区别，全面创新人力资源管理理念，真正使事业单位的核心...

1、下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E.表明劳动力经常处于流动过程之中【参考答案】ABCDE【参考解析...

1[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章参考答案：D参考解析：依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动T作，其发布的规范性文件称为劳动规章。2[多...

DearSir：Firstofall,thankyouforyourbusyscheduletoreadmyresumedown,whenyouopentheresumepersonally,Iwillbereviewingthepastefforts;whenyoufinallyclosetheresumeandperhapswillThenewdecisionofmylifejourney.My...

在日常学习和工作生活中，说到论文，大家肯定都不陌生吧，论文的类型很多，包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。你所见过的论文是什么样的呢？下面是小编整理的简论激励理论在人力资源管理中的意义论文，欢...

目前，距离2017年三级人力资源师考试2017-05-21有11天，下面小编为大家整理了相关的考点，一起来看看吧：1、劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。2、劳动法...

如果你和一些互联网狂热的追随者聊天的话，你会发现在他们之间广为流传着一个关于变革的乌托邦式的神话：通过电脑空间将虚拟的劳动力紧密相连；通过ASP（服务供应商）提供的持续的技术革新和技术支持，小公司也能具备大的运作能...

1、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是(B)。(A)按照有关要求，利用工作时间，按时完成(B)为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成(C)等领导催问工作进展时，再赶紧...

1、一般而言，总经理的职权包括()。(A)决定集团的经营方针(B)决定集团的机构设置方案(C)制定和修改集团章程(D)任免集团的中层管理干部(E)领导集团的生产经营工作2、人力资本的特征包括()。(A)人力资本是恒定的(B)人力...

个人资料姓名：本站性别：女年龄：22学历：本科民族：汉族身高：170cm户口所在地：安徽马鞍山婚姻状况：未婚毕业学校：安徽工业大学专业名称：人力资源管理现工作地点：安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展；人...