关于HR的学习知识

有个hr的朋友在找工作，您那边有没有合适的职位推荐?电话那头，Jason的电话中透露着无奈。这已经是sunnie第五次接到这样的询问了。上周，一位漂亮的美女HR曾在网上告诉sunnie自己单位由于人员缩减，自己已经回家待岗的消息，当...

十几页厚的简历？我们没时间看！上周，记者采访《编造出来的实习经历一戳就破》时，软件园某知名企业的人力资源部工作人员无意间将话题扯到了案头上一摞超过两尺高的简历上。通常来讲，看一份简历的时间为15秒钟，感觉对上眼的写...

面试是一项高难度的工作。在短时间内，面试官要接待多个应聘者，既要对每个人做出客观的判断，又要保持他们之间的相对公平。另一个难点在于，有许多心理效应常会使我们在不知不觉中犯错误。经理人在面试时要时刻提醒自己注意...

在我国目前人力资源或者人事这个行业进入门槛比较低，很多人认为无论学什么专业的只要肯给个机会进来，学上几个月就可以上手，尤其是公司其他业务部门，觉得人力资源或人事没什么，自己做也许还比人力资源部或者人事部那帮家伙...

讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话...

在简历初筛阶段，看一份简历的时间应该在40秒—2分钟，当然有的HR还可以更短，这只是个经验数字。如果来分配时间的话，求职者的个人信息、工作地点、薪资为5-10秒，工作履历为30-90秒，其他信息为5秒。在这么短的时间里，看什...

HR不喜欢看的简历求职者在投放简历时，应该写一份HR喜欢看的简历，这样你才有机会获得工作机会，那么那些简历是HR不喜欢看的了？1、求职简历表述过于简略。有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名...

作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少面霸，举止得体思路清晰谈吐敏捷;但也遇到过大把面试雷人，这次集中为同学们提个醒。雷区一：准备不足[案例]HR：离预定面试时间已经过了半个小时了，请问你什么时候能到?面试者：哎呀你们公司...

1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者...

人力资源管理体系诊断的内容对企业人力资源管理体系的诊断主要是对企业内部的人力资源管理机制和系统，包括组织结构、职位体系、能力管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系、招聘选拔体系、培训管理体系、员工职业发展...

观察是一种有目的、有计划、比较持久的知觉活动。HR在招聘时如何通过观与察发现合适的应聘者呢?以下是本站小编为您整理的分析，欢迎参考阅读。一、观人。观重在表象，是一个瞬间。但要求察言观色、由表及里，也就是从主观...

HR姐姐您好，我是中山大学的学生，已被本学院推荐参加联合利华暑期实习生的面试，也已经跟就业指导中心电话确认过。确认的.时间是4月29号了。可是一直到现在都还没接到面试通知。是我悲剧了吗？还是说面试还没通知下来呢？...

小编：腾讯大家感觉都会很熟悉，但腾讯人力资源管理模式就不一定了，尤其是腾讯HRBP管理模式。1、腾讯公司简介一句话，腾讯公司是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国用户最多的互联网企业之一。2、腾讯七大事业...

谈薪心理不敢、不会、不愿谈薪1不敢写薪资要求我从来不在简历中写薪酬要求，写低了，一怕用人单位怀疑自己的能力，二怕入职后会被用人单位无情剥削；写高了，又担心用人单位觉得自己太“高贵”，连面试的机会都得不到。———马...

面试时如何回答用人单位提出的问题?以下是用人单位常问的一些问题，你要做相应的准备!1)可不可以简单介绍一下你自己?这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历...

引导语：小编整理了管理者打通下级反馈渠道的4大方法，需要的HR们可以来这里借鉴与学习。HR工具：管理者打通下级反馈渠道的4大方法许多高管发现，随着自己的职位越来越高，他们收到的意见和建议越来越少，他们对自己的表现和促使...

许多招聘经理和几乎所有招聘专员都未能充分评估招聘那些没有直接经验和理想文凭的人所带来的优势和积极的业务影响。以下是小编为大家整理的HR要擦亮眼睛，闪光履历不一定最牛B，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(本站)。Fac...

导语：应聘者到来后，态度应友好，有条理地安排面试，使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题，你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面试。以下是小编整理一个HR是如何面试别人的资料，欢迎阅读参考。...

引导语：HR如何做，才能在社会活的更好呢？下面是小编整理的方法，欢迎大家阅读！HR如何才能在社会活的更好一、坚持独立思考独立思考，大家都懂，也都明白，但真正能做到独立思考的人不多。不少人遇到问题总是问自己的上司或别人该怎...

手握着好几个offer，却还不停参加企业的面试，我们称这一部分人为面霸。近日，记者采访中遭遇不少人力资源经理诉苦：面霸有时让人头疼。陈小姐是汉口一家贸易公司的人事专员，年初公司的销售助理离职了，要在短时间为销售总监配...

HR在招聘中怎样才能解决各种突发问题，在众多求职者找到自己想要的人才?以下是本站小编为您整理的HR招聘全攻略，希望能对您有所帮助。2个理念俗话说了，思想一变天地宽，这句话适用于任何岗位，招聘官岗位也身在其中。1、客户...

对于企业HR来说，薪酬管理人力资源管理最重要的组成部分，不仅是自身工作内容的重点，而且也是工作内容的难点。正是由于很多企业的员工对于薪酬管理不满意而导致出现频繁跳槽的情况，给企业的稳定和发展带来了很大的挑战。那...

一家房地产代理连锁公司的HR，公司的项目主要集中在县级市，地点有些偏，周围配套设施有限，这给HR的招聘带来了很大的困难。目前，该家企业全国性和地方性的渠道都有在用，但效果非常不好，合格的外地人才不太能接受我们的地点，本地...

招聘工作做得好不好往往关系到企业未来的发展，这就要求HR要重视招聘工作的进行。以下是本站小编为您整理的HR招聘的5大技巧，希望能对您有所帮助。1.创造融洽的沟通氛围面试是面试考官与被试者之间的双向沟通过程。面试...

一、简历要时常更新无论你是否在寻找工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备...