关于招聘的学习知识

HR们根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。以下是小编为大家整理的科学招聘录用的5大方法，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(bylw.本站)。许多公司的招聘录用决策比较简单...

招聘是一个双向的过程，应聘者希望寻找到有前途的雇主，而公司则希望吸引到最好的人才。招聘单位往往采用一个评价标准对面试者进行评判：这个应聘者诚实吗？相容性如何？工作效率高不高？应变能力怎么样？是否能按时完成分配的工作...

随着各行各业竞争的日益加剧，人才的重要性日益凸显。无论是毕业生招聘，还是高管招聘，在企业实现高效选才的多种手段中，选择应聘者的能力至关重要，它帮助企业做出合理而有效的人才决策，安排合适的员工在合适的岗位，从而做到对...

笔者建议将计算单位招聘成本评为最没有意义和最有害的招聘措施。许多年前，笔者在担任首席人才官时甚至下令禁止计算单位招聘成本。笔者这么做是由于单位招聘成本会对我们的招聘人员造成负面影响，令他们注重削减成本，而偏...

毋庸讳言，任何企业在人力资源管理工作中，首先都会面临如何获得自己所需人才的过程，因此，招聘工作的好坏与否，不但决定了企业能否吸纳到优秀的人才，并且影响着企业整个人力资源的流动。尤其是国家从今年两会后不断开始调整政...

1、对招聘岗位认识模糊，缺乏长期用人规划在社会主义市场经济条件下，招聘企业与员工之间是新型的劳资合作关系，充分尊重人才，采用双向选择，通过市场机制合理配制人才需求，使人才招聘效益最大化。现在许多企业在招聘人才前，人...

关键词：人力资源,管理问题,对策,措施随着建筑行业的快速发展,建筑施工企业要始终保持健康发展的良好态势,必须要制定科学的企业可持续发展战略,打造企业核心竞争力,全面提升建筑施工企业经营管理水平。建筑施工企业属...

说起宜家，我想大家都不会陌生。瑞典知名的家居企业;世界500强之一;2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一;中国小资们心中的第一家居品牌。还记得当年广州宜家开业的时候，许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的...

从企业角度看，为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提高效率等目标，必须在招聘中全面了解员工的学习和工作经历乃至生活习惯等，其中包含了一些属于个人隐私的内容。而应聘者为了找到合适的工作，通过递交工作简历、与面...

引导语：下面是企业的外部招聘的主要方法，请HR重视，欢迎大家仔细阅读与分享。外部招聘的主要方法(一)发布广告广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用此形式，工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界;...

如何将人才招聘做细_招聘选拔春节刚过，又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业可持续发展？如何让招进来的人才能满足岗位之需，来之能战？禹志要说：人才招聘重在细节。招聘工作人人能做，为...

员工的稳定性(离职率)正在成为衡量组织管理的重要指标，但另一个普遍事实却是，员工的离职率正在不断上升。究其原因，首先是内外环境的变化比以往任何时候都频繁，导致环境与员工匹配性更易发生变化;另一个原因是，企业对人才...

一、单项选择题1.中国第一所幼稚教育实验中心是()A.燕子矶幼稚园B.南京鼓楼幼稚园C.湖北省立幼稚园D.河北幼稚园2.主张教育要与儿童天性的自然发展一致起来的教育家是()A.夸美纽斯B.卢梭C.福禄贝尔D.裴斯泰洛齐3.在同...

高级人才的招聘配置被企业越来越重视，而人力资源部门对于高级人才的招聘技巧也必须得到提升。人才是企业发展的关键，怎样才能确保招聘进来的员工会能够给公司带来效益呢?这是人力资源部招聘技巧必须要学习到的地方。作...

优秀招聘：建立完善的员工招聘体系在从事人力资源咨询工作中，经常有些中小企业的HR人员向我抱怨：为什么我和同事辛辛苦苦、认认真真地对待每一次招聘工作，但最终的招聘结果却总是这么惨不忍睹，要么就是一个合适的员工也招聘...

华尔街是全世界精英的荟萃之地，在1994年之前几乎是白人的天下，即便是白人，也只有十大常春藤名校的毕业生才有资格进去混。不过，任何事情都有例外，华尔街对交易员和金融产品推销员的学历，要求并不高。最近，我朋友的儿子约瑟夫...

根据ＹＪＢＹＳ的粗略统计，在当天接受该公司保险兼职业务员面试的人数保守计算也有20个，一定程度上反映出保险兼职相对专职全职似乎更受欢迎。短短一小时之内，知情人士了解到的几位保险兼职候选人在学历、年龄、专业等个人背景经历...

引导语：一个优秀的企业，如何招聘到优秀的员工，方法与制度很重要，下面小编为你推荐HR如何招聘到优秀员工的技巧。HR如何招聘到优秀员工调查表明，对应聘者的尊重，明确而统一的靠拢标准，科学而多样的招聘方法和更多培训与发展的...

自2月份以来，才市各种招聘会纷至沓来。在激烈的职场竞争中，在一轮又一轮的“赶场”中，求职者应该注意些什么？才市将有哪些“精彩”等着你，请看——招聘会高峰已到各个城市的才市在经历了寒冷的冬季之后，终于迎来了温暖的春...

随着社交网络的兴起，越来越多人喜欢在网上发布文案，文案用以宣泄自己的小情绪，分享自己的心情。你知道什么样的文案才能算得上是好的文案吗？下面是小编整理的适合发朋友圈的招聘文案，仅供参考，希望能够帮助到大家。▼※适合...

安徽教师统考面试辅导中公安徽教师网2014芜湖中小学教师招聘面试内容推荐阅读：2014安徽教师招聘面试备考讲座汇总2014安徽教师招聘面试专题2014芜湖中小学教师招聘面试内容采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的...

我们有些专卖店在门窗上贴上招聘启示。有应聘者来，老板简单问几句，让应试人员自己学习几本手册，不进行相关培训、试用与考核，导购员便可以轻松的上岗进行营业工作了，这样能招到优秀的导购员吗？这样做显然是不行的。那么我们...

银行招聘自荐书范文一尊敬的贵公司领导：你好!我很高兴，很幸运，很荣幸能有机会向贵公司投简历，你们能在百忙之中能阅读我的个人求职自荐书，我心情倍感振奋。我毕业于xx学院，将在xx年7月走出校园，迈向社会，开始人生新的旅途之际...

如何达至用人部门和招聘部门的紧密合作，招聘到需用与可用的人员呢?所谓好的开始是成功的一半，通常是说，从准备功夫到实操的始发具备良好的统筹性。从人力规划(简单地说正是企业岗位补员计划)到实际的招聘，无论是外聘，还是...

招聘工作直接关系到企业人才选拔，能否招聘到合适人才，满足用人部门需求，是直接关系到企业长久发展，没有一个企业是不重视招聘工作的;具备招聘能力，为企业选拔合适的人才的岗位是非常重要，企业也越来越会重视，因此，作为一个优...